на программу!
215 000 руб.
- 1 марта: квота 17 мест
- 3 апреля: квота 24 места
Подпишитесь на рассылку,
чтобы узнавать о новых программах, наборах, семинарах и скидках на обучение.Преподаватели CBS




Отзывы выпускников
Программа MBA General формирует профессиональный, интеллектуальный и лидерский рост. Во время обучения на программе, я получила прекрасную возможность расширить свои профессиональные знания в области бизнеса, общаться в профессиональной бизнес сфере, узнать о новых течениях и тенденциях, использовать на практике новые подходы для повышения эффективности своей работы. Доступно изложенный обучающий материал дает возможность легко улучшить модель существующего бизнеса или запустить start-up. Я рекомендую данную бизнес школу всем свои друзьям и партнерам.

То, что мне не хватает хорошей экономической «базы», я начал осознавать ещё на втором курсе университета. В этот период я начал заниматься своими первыми серьёзными проектами в сфере международного образования (American Councils, Посольство США в Украине) и ещё был полон надежд, что «как-нибудь обойдётся», что нужные знания удастся получить из журналов и аналитических статей. После того, как я получил обратно пару своих экономических отчётов на доработку, я понял, что с этим нужно что-то делать.
Мне повезло. Я познакомился с City Business School, когда она только-только начинала свою деятельность и…решил рискнуть. Я хотел системности, стать лучше и понять, какие из своих навыков я могу закрепить уже сегодня, чтобы и я, и мои клиенты могли работать в рамках стратегии «win-win» и получать удовольствие от сотрудничества.
На меня никто не давит, я изучаю материал в свободное время. Хочешь — учись, хочешь — возьми лучшее из Программы, хочешь — оставайся там, где ты находишься сейчас. У каждого из нас есть выбор.
При поступлении меня привлекла и концепция life-long learning: я смогу остаться в СBS и получать новую информацию даже после того, как закончу своё обучение в бизнес-школе. Здорово, когда ты можешь найти людей, которые хотят того же, что и ты, и даже чуточку больше.
Программа полностью отбивает вложенные в неё деньги и время. Единственное пожелание — хотелось бы, чтобы время от времени в Киеве и Москве проходили встречи студентов и выпускников программ Mini-MBA и MBA. Эта практика позволила бы участникам учебного процесса познакомиться друг с другом в реальной жизни, обсудить перспективы сотрудничества, а самой СBS — стать ещё более открытой для новых студентов и людей, желающих систематизировать свои знания.

Новости
Поиск, найм, подбор и адаптация персонала
Поиск, найм, подбор и адаптация персонала
11. Поиск, найм, подбор и адаптация персонала (42 ак. часов)
В данном модуле рассматриваются следующие темы:
- 11.1Подбор и найм персонала.
- 11.2Адаптация персонала. Коучинг, менторинг.
- 11.3Оптимизация оргструктур и численности. Альтернативные варианты: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала.
Модуль «Поиск, найм и адаптация персонала» является одним из элементов комплексной подготовки специалистов в области подбора и управления кадрами. Здесь рассматриваются практические технологии эффективного подбора сотрудников в связке с HR-стратегией и планом численности, а также основные проблемы и виды адаптации персонала.
Работая с данным курсом, Вы научитесь применять на практике авторские методики, ознакомитесь с психологическими аспектами отбора и найма персонала на различные должности и в разных стадиях развития организации с учетом территориальных и региональных особенностей.
Данный блок позволяет решить ряд вопросов:
- Поэтапно планировать, организовывать и контролировать работу по поиску, найму и подбору персонала.
- Грамотно организовывать работу с кадровыми агентствами и HR-специалистами компаний по подбору персонала, а также работать с базами данных резюме.
- Анализировать информацию о соискателях.
- Эффективно и результативно проводить телефонное и личное интервью в системе отбора персонала в организацию.
- Использовать современные информационные технологии при обработке анкет и результатов собеседования.
- Адаптировать новых сотрудников в оранизации.
- Изучить программы мотивации персонала.
- Построить работу на основе KPI персонала.
Совершенствование подбора персонала — это одна из ключевых задач данного курса.